石川県教員総合研修センター 所長 あいさつ

令和7年4月18日
「学校と保護者の協力体制」

 

石川県教員総合研修センター所長 金子 俊一

 

 保護者の皆さんにも教職員の皆さんにも、子どもの頃がありました。思い出してみてください。

  子どもたちにとって学校は小さな社会です。友達と楽しく過ごすこともあれば、時にはトラブルになることもあります。頑張ったことを褒められることもあれば、時には失敗し注意されることもあります。何かに勝つこともあれば負けることもあります。学校外や家庭においても、同様なことが言えるのではないでしょうか。

  そして、子どもたちは、いろいろなことを経験する中で、自分や友達、家族のことを大切にしながら、トラブルや失敗などをどのように乗り越えていけばよいのかを学び、成長していきます。その学びや成長の過程には、子どもたちをあたたかく受けとめ人としての成長に導く、先生や家族の指導・励ましがあったのではないでしょうか。

   このような日本の教育は、高い学力と規律性(道徳心や協力性)などから、諸外国から高い評価を受けています。学校が子どもたち一人一人の理解に努めるとともに保護者との協力体制を築き、学校と家庭が共に力を合わせ、子どもたちの知・徳・体の育成に取り組んでいるからと考えられます。

   しかし、不登校・いじめなどが全国的な課題となっており、この日本の教育のよさが少し弱くなってきているのではないかと危惧されます。

   これらは、学校内外や家庭において子どもたちがいろいろなことを経験する中で、トラブルや失敗などを上手く乗り越えたり解決したりすることができず、子どもたちの心が満たされていないことが要因と思われます。

   改善していくには、信頼できる先生、仲のよい友達、安らぎある家庭(3つの視点)を大切にした学校と保護者の協力体制が重要であり、子どもたちに関わる大人(学校・保護者・地域)が日本の教育のよさを再認識するとともに、協力して対応していくことが求められます。

※参照 石川県 不登校やいじめの未然防止と早期発見・早期対応
「伸び伸びと明るく過ごせる学校づくり」を進めましょう(令和7年3月発行)

   教員総合研修センターでは、教職員の本分である「授業づくり・集団づくり・保護者対応」の実践力が高まるよう、研修講座が設けられています。これら実践力の高まりは「信頼できる先生・仲のよい友達・安らぎある家庭(3つの視点)」に結びつき、不登校・いじめなどの課題を改善していけるものと考えています。

   教職員の皆さんの主体的な学びを支援する伴走者として、研修受講後に「これをやってみよう」「このように変えてみよう」という気持ちを生み出すような、実践的な研修を提供できるよう、努めていきたいと思います。

石川県教員総合研修センター 所長 あいさつ

令和6年10月10日

子供が主体的に活動する授業のために

所長 杉中 達夫

  先日、私の小学校5年時の担任であったO先生から手紙とともにご自身の過去の研究物が郵送で届きました。O先生は昭和55年4月から6年間、石川県教育センター(現石川県教員総合研修センター)で勤務されており、現在勤務している私に参考になればと送っていただいたのです。
 その中の一つに、昭和61年3月発行の教育センター研究紀要29号があり、当時のO研修指導主事が中心となってまとめられた研究が載っていました。その内容は、小学校算数科の授業における授業者と児童の言語活動を診断・分析することで、授業者が経験年数に見合った授業ができているかを振り返り、授業改善に活かすことを目的としたものでした。その研究の中にこのような記述がありました。

「優れた授業には、教師あるいは教材の働きかけに対して、必ず児童の自主的で活発な応答、討論がある。
しかし、こうした授業は一朝一夕に成しえるものではない。児童が主体的に活動する授業、あるいは、児童の主
体性や課題解決への意欲や能力の育まれた学習集団の形成といった、授業を成立させる支柱は、教師自らが
厳しく自己を評価し不断の習練によって体得すべき方法・技術である。」

 現在、国による「令和の日本型学校教育」の構築を目指し、個別最適な学びと協働的な学びを一体的に充実し「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けた授業改善が求められており、どのような授業形態や単元構成で実施するかを多くの学校関係者が試行錯誤しています。

 今回、恩師からいただいた貴重な資料を拝読し、少なくとも40年以上前からすでに本県の教師は、子供たちが主体的に活動する授業を目指して絶え間なく努力を続けてきていることに大変感動を覚えました。

 また、そのためには課題解決への意欲や能力の育まれた学習集団をつくり上げることが肝要であることが記されていました。これからの授業が子供を主語にし、学びを子供に委ねていくことを目指すならば、子供の主体性は欠かせないものであり、教師が深い教材研究に裏打ちされた教材観を身に付け、子供たち個々の学習状況を精緻に見取り、それに応じた授業準備を行うこと、そして意識を高く持って学び合うことのできる学習集団を日々育んでいくことが必要であると改めて認識した次第です。

 教員総合研修センターの職員も皆さんと共に学び続けています。授業が「教科等の資質能力の向上につながっているか」「一人一人の子供たちにとって有意義な学びであるか」を視点として、学校や教師の「やってみよう、試してみよう」を後押ししていきたいと考えています。

石川県教員総合研修センター 所長 あいさつ

令和5年10月10日

「新たな教師の学び」を支える教員研修の充実を目指して

 所長 杉中 達夫      

 

 先日、研修後の受講者アンケートに、このような振り返りを見つけました。

「授業整理会をどのように進めていけばよいのかについて大変参考になりました。具体例が多く、実践意欲が湧きました。いてもたってもいられずに講義を聞かなければならない時間にもかかわらず、これからの本校の改善案を考えてしまいました。次の会議で考えをまとめて提案しようと思います。」

  研修を受けながら、もう明日からの自らの取組にワクワクしている姿が窺われ、研修を企画した私たちも嬉しくなりました。
 さて、中教審の「令和の日本型学校教育」を担う「新たな教師の学びの姿」として、子供たちの学び(授業観・学習観)とともに教師自身の学び(研修観)を転換し、個別最適な学び、協働的な学びの充実を通じた「主体的・対話的で深い学び」を実現することが示されました。また、多様な専門性を有する質の高い教職員集団を形成することにより、学校組織のレジリエンス(復元力・立ち直る力)の向上を図ることが求められています。
 本県では教員の大量退職が終盤を迎え、学校現場は、層の薄いベテラン教員と多くの若手教員という年齢構成になってきており、若手教員の中にも主任等のリーダー的な役割を任されている人も増えています。
 また、教職員集団には学校が直面する様々な教育課題に対応できる専門性が求められるようになっています。しかしながら一人の教員が学びに充当できる時間には限りがあり、すべての課題に対応できる専門性を身に付けることは困難です。したがって、若手やベテランそれぞれの教員が自らの強みを伸ばし、新たな領域の専門性を身に付けて学校内で力を発揮していくことが必要です。
 管理職には、部下職員の学びを後押しし、身に付けた専門性を校内研修や授業研究など、同僚との学び合いで深め、多様な教育課題を克服できる組織として進化させていく手腕が求められます。
 今年度より各学校では、研修履歴を活用した資質向上に関する指導助言が行われています。管理職との対話を通じて教員が自らへの期待を感じ、自分の強みや学校で果たすべき役割などを踏まえながら、必要な学びを主体的に行っていってほしいと思います。
 教員総合研修センターでは、受講する皆さんが受講をきっかけとして、さらに自ら学ぼうとする意欲が高まるよう、また、学んだ内容を同僚と振り返り、具現化して自分自身や各学校の取組に活かすことができるよう、いしかわ型教員研修体制の一層の充実に努めてまいります。