H29　邑知日記

本校では，OJTタイム（On The Job Training Time）
と呼ばれるミニ校内研修を，年間通して行っています。

多忙化を避けるために，会議を増やす視点ではなく，
学校全体，かつ教員自身や子どものためになる研修を
時間を区切って効率よく行うのがポイントです。

「やらねばOJT」では，学校研究や生徒指導等に関する
ことを全職員で共通理解を図り，
「すすんでOJT」では，若手教職員の育成や研修の報告，
勤務能率向上に資する研修を企画しています。

下の３枚は，「すすんでOJT」
５年経験者研修で研究授業を終えた教員が研修で受けた
指導助言を報告した様子，そして，２年目と４年目の教
職員がICT（情報通信機器）を活用した授業実践例や
セキュリティー対策を紹介した様子です。

このように，邑知小では，OJTタイムを通して，全職員
の指導力向上はもちろん，若手教職員の育成に取り組ん
でいます。